Relation d’aide & posture professionnelle

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5 jours de formation

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MOYENS ET OUTILS PEDAGOGIQUES

Pédagogie dynamique et interactive
Alternance de réalisations concrètes et d’apports théoriques
Supports pédagogiques remis (schémas, fiches détaillées…)
Tout au long de la formation : Accompagnement à la progression individuelle

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FORMATEUR : Sylvie ROUVIERE

Master Psychologie et gestion des ressources humaines
Gestalt thérapeute
Consultante formatrice spécialisée en Relation d’Aide, intervenant auprès de professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social. Techniques de l’entretien, gestion des conflits, gestion des émotions, écoute professionnelle, relations humaines

INTRODUCTION

Le praticien en relation d’aide peut rencontrer des difficultés et avoir besoin d’outils concrets pour pouvoir accueillir et gérer ce qui se passe lors d’un entretien. Il doit se protéger et protéger le patient pour garder une posture juste, basée sur une approche empathique et sécurisante.

Nous apprendrons à professionnaliser l’accueil du patient, à savoir réagir face à l’imprévu : l’émotion, l’agressivité, le hors-cadre, la parole qui s’épanche…

L’accompagnement sera structuré à l’aide du cadre, utilisé comme outil à part entière, et accueillant par la pratique de l’écoute active, car savoir écouter n’est pas naturel.

L’apprentissage ou le perfectionnement se feront par une alternance entre théorie et pratique, avec beaucoup de mises en situation pour favoriser l’intégration concrète des outils.

OBJECTIFS

Professionnaliser et perfectionner sa posture en relation d’aide
Favoriser l’engagement du patient
Savoir se situer dans l’accompagnement pour pouvoir être en sécurité face aux imprévus relationnels
Repérer et analyser les manipulations inconscientes

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CALENDRIER DES DATES

Dates 2023

Visio (= en distanciel , directement de chez vous) du 2 au 6 Octobre

Montpellier du 20 au 24 Novembre

Perpignan du 4 au 8 Décembre

EVALUATION

Evaluation quotidienne : Evaluation quotidienne de l’intégration de chaque stagiaire

Autres évalutations :

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Evaluation de la satisfaction individuelle à partir d’un questionnaire de satisfaction

Evaluation des acquis pédagogiques

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Evaluation du transfert sur les situations de travail quelques mois après la formation : appel de quelques stagiaires et employeurs pour procéder à une évaluation qualitative*

*Possibilité de réaliser ces évaluations en utilisant une plateforme de E-learning (en cours d’étude de faisabilité par Art’incelle formation)