AUTOUR DU JEUNE ENFANT – S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans

Art'incelle formation

Durée

35 heures

Dates et lieux

Montpellier

Formation accessible à tous les publics en accueil individuel ou collectif :

  • Directement dans votre structure (crèche, RPE, etc…) en intra
  • Ou à proximité de chez vous pour les assistantes maternelles.

Ref IPERIA : MISEO-3ANS

CONSULTER le calendrier petite enfance

Nous consulter pour de futures dates ou pour un besoin spécifique 

  • Accessibilité du lieu de formation : Oui
  • Pré-requis : Aucun

Objectifs

Proposer un accompagnement adapté aux besoins et au développement global d’un jeune enfant, dans les différents temps du quotidien.

Tarifs

  • 100% prise en charge par IPERIA*

  • Nous contacter

Formateur

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Expert métier - Spécialiste de la petite enfance
*Prise en charge possible pour les assistants maternels et sous réserve d’acceptation du dossier et des enveloppes disponibles. Dossiers à monter avant le démarrage de la formation.
Formation AUTOUR DU JEUNE ENFANT - S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans

Contenu de la formation professionnelle « S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans » :

  1. Harmoniser les routines quotidiennes selon les besoins et rythmes des petits, tout en instaurant un environnement sécurisé et rassurant.
  2. Élaborer des repas équilibrés et diversifiés en observant les normes d’hygiène et de sécurité, tout en valorisant les produits locaux et de saison.
  3. Adapter l’espace domestique pour garantir la sécurité des enfants, en proposant des zones évolutives de jeu et de soin favorisant leur épanouissement et leur repos.
  4. Encourager l’autonomie et la confiance chez les enfants par un soutien verbal, physique et visuel, tout en détectant les signes précoces de stress ou de difficultés relationnelles pour y répondre adéquatement.
  5. Cultiver une réflexion sur ses pratiques et son approche éducative, afin d’adopter une attitude bienveillante favorisant le développement global des tout-petits.

Méthode « active », favorisant la participation, l’implication de chacun et les échanges de pratique au sein du groupe.

Pédagogie dynamique et interactive, partage d’expérience

Apports théoriques et apprentissage technique : Travaux et échanges autour de mises en situation

Evaluation quotidienne : A l’issue de chaque session, une attestation de participation est remise au stagiaire. Le formateur réalise une évaluation auprès des participants pendant et en fin de formation afin de mesurer le niveau d’intégration des compétences transmises. Un compte rendu sera remis.

Autres évaluations : 

Evaluation de la satisfaction individuelle à partir d’un questionnaire de satisfaction

Evaluation du transfert sur les situations de travail quelques mois après la formation : appel de quelques stagiaires et employeurs pour procéder à une évaluation qualitative*

*Possibilité de réaliser ces évaluations en utilisant une plateforme de Ellearning (en cours d’étude de faisabilité par Art’incelle formation)

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