Le harcèlement dans les différences : discrimination et harcèlement
Art'incelle formation
Durée
2 jours
Dates et lieux
Calendrier à définir.
Tous publics, professionnels enfance – jeunesse.
10 et 17 novembre 2023
Nous consulter pour de futures dates
Objectifs
- 1ère journée : différentes formes de harcèlement (construction, fonctionnement, posture à adopter en tant que professionnel) – Différences – handicaps & harcèlement : les outils de sensibilisation
- 2ème journée – Approfondissement : lutter contre le harcèlement par la prévention des enfants, des parents et des professionnels
Compte tenu de l’envergure du projet, le parcours handicap porté depuis des années par la CAF de l’Aude a fait l’objet d’un dépôt au Répertoire Spécifique afin de valoriser les compétences professionnelles des bénéficiaires : « Favoriser l’accompagnement et l’accueil des mineurs en situation de handicap ».
- Engager une réflexion et permettre l’acquisition de compétences pour accueillir ces jeunes enfants et leurs différences dans les meilleures conditions possibles.
- Aborder toutes les questions en jeu dans cet accueil : accessibilité, pratiques, relations avec les autres enfants et parents, partenariats, …
- Mener un travail tant avec les familles qu’avec les professionnels, et permettre ainsi :
- le droit aux loisirs pour tous,
- un changement de regard porté sur la différence,
- une réponse aux besoins des parents (offrir un temps de répit),
- la valorisation et la reconnaissance des professionnels et de leur métier.
La formation des équipes vise à harmoniser les pratiques des professionnels autour de l’accueil et de l’accompagnement de l’enfant en situation de handicap, de sa famille et des autres enfants.
Le harcèlement revient souvent dans l’actualité. Ses conséquences sont parfois graves et irréversibles.
Les adultes qui accompagnent les enfants et les adolescents se trouvent en manque de moyens.
Avec l’expansion des réseaux sociaux, le cyber-harcèlement envahit la toile et forme un fléau difficile à contrôler. Dans ce contexte, il est nécessaire de sensibiliser et de former des professionnels capables de prévenir et d’intervenir.
La formation est possible en inter et intra.
Elle est uniquement accessibles aux centre de loisirs de la caf de l’Aude (animateurs, directeurs, coordinateurs,…). Les formations ont généralement lieu sur Gruissan ou Narbonne. Les formations vont s’adapter aux besoins spécifiques des équipes et permettre à un maximum de professionnels d’en bénéficier.
La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation ou dans des locaux choisis par l’organisme et peut regrouper des salariés de différentes entreprises, des personnes en reconversion, des indépendants, etc.. ; au sein d’une même session.
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation. Les stagiaires gagnent ainsi sur le temps qu’ils auraient perdu lors de différents déplacements dans des locaux du centre de formation. Ce mode de formation se déroule donc avec les salariés d’une même entreprise, ou d’un établissement.
Moyens et outils pédagogiques
- Utilisation de l’outil de réflexion théâtre forum.
Le théâtre forum permet une formation en action. Il facilite la prise de recul, offre un terrain de jeu pour trouver collectivement des solutions face à une problématique, les vivre, les tester. Il donne des clés pour agir au quotidien de façon plus sereine et consciente. En créant une expérience commune unique, les effets du théâtre forum perdurent dans le temps.
- Méthode « active », favorisant la participation, l’implication de chacun et les échanges de pratique au sein du groupe.
