Théâtre et impro : les 5 sens – Saynètes interactives pour parler des différences
Art'incelle formation
Durée
2 jours
Dates et lieux
Calendrier à définir.
Animateurs.
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Objectifs
- Par des jeux simples mettre le participant en constante situation de communication et d’expression orale. Lors d’une prise de parole différents freins perturbent notre communication : la peur, le stress, la timidité, la mésestime de soi, etc.
- Ce module vise à lever ces obstacles, à reconnaitre ses difficultés, à les accepter pour tenter de les dépasser.
- Au-delà du travail sur soi à acquérir des outils pédagogiques, ludiques, simples, permettant de monter des ateliers autour de l’expression orale.
Mieux communiquer grâce à l’outil théâtral
Y-a-t-il une manière spécifique de communiquer avec des publics en difficulté ? Quels sont nos préjugés, nos représentations ? Faut-il les reconnaitre pour s’en défaire ?
Constituée de 90% de jeux, la formation se veut pratique, ludique, dynamique. Les différents jeux proposés sont des prétextes pour travailler autour de l’expression verbale, de l’éloquence et de l’oralité. On apprend en faisant, en s’amusant, en laissant place à l’improvisation et à l’imagination ».
Cette formation fait partie du Parcours Médiations artistiques.
La formation est possible en inter et intra.
Elle est uniquement accessibles aux centre de loisirs de la caf de l’Aude (animateurs, directeurs, coordinateurs,…). Les formations ont généralement lieu sur Gruissan ou Narbonne. Les formations vont s’adapter aux besoins spécifiques des équipes et permettre à un maximum de professionnels d’en bénéficier.
La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation ou dans des locaux choisis par l’organisme et peut regrouper des salariés de différentes entreprises, des personnes en reconversion, des indépendants, etc.. ; au sein d’une même session.
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation. Les stagiaires gagnent ainsi sur le temps qu’ils auraient perdu lors de différents déplacements dans des locaux du centre de formation. Ce mode de formation se déroule donc avec les salariés d’une même entreprise, ou d’un établissement.
Moyens et outils pédagogiques
Méthode « active », favorisant la participation, l’implication de chacun et les échanges de pratique au sein du groupe.
